Согласно статистике, по всей стране как минимум двадцать пять процентов сотрудников украинских компаний ежегодно отказываются посещать корпоративы. Одним людям не нравятся танцы, когда на них смотрит начальство, а другим просто не нравится формат проведения мероприятия. Ведь если вы тратите немалую сумму срдеств, появляется желание привлечь в корпоратив в киеве большое количество коллег. А в этом помогут наши секреты.
Первый и главный совет – учитывайте, чем интересуются ваши сотрудники. Ведь самый удачный корпоратив должен сопровождаться ощущением единения около общих ценных аспектов, например, как выступление любимого коллектива объединяет всех его фанатов. Однако если на таких выступлениях всем зрителям нравится одна и та же музыка, то на корпоративной вечеринке нужно постараться найти для всех людей один общий знаменатель.
Постарайтесь узнать, что объединяет интересы ваших работников, что может вызвать у них позитивные эмоции. Если в коллективе присутствуют теплые взаимоотношения, которыми все дорожат, то официозная обстановка в зале со строгим дресс-кодом может огорчить коллег – им просто негде будет расслабиться, проявить эмоции и оценить ваши старания. А если в коллективе, наоборот, исключительно строгая и деловая атмосфера, то таким сотрудникам вряд ли понравится семейная обстановка или пикник в лесу.
Второй секрет – подбирайте правильные цели. Ведь корпоративная вечеринка является одним из эффективных способов мотивации работников. Конечно, это не дает гарантии, что ваши коллеги начнут приносить вам удвоенную прибыль после одного проведенного праздника. Но если корпоратив будет проведен на высоком уровне, то он поможет вашим работникам подружиться, раскрыть свои творческие возможности или наладить приятное общение между собой. Ведь сплоченный и дружный коллектив более эффективен для любой компании. Всем известно, что начальники обычно далеки от простых работников, а сотрудникам это неприятно, так что постарайтесь сблизиться с ними.
Третий секрет – грамотно распределите бюджет. Если вы неправильно распорядитесь деньгами, то это сопровождается определенными рисками. Например, если ваш бюджет имеет ограничения, то лучше постараться сэкономить на аренде помещения, но не на угощениях для сотрудников, они это обязательно оценят. Не стоит гнаться за дорогостоящими шоу или площадками. Эмоции коллег будут зависеть в первую очередь от условий организации – наличия официантов, водителей, различных артистов и развлекательной программы. Акцентируйте внимание на том, чтобы все сотрудники были вовлечены в праздничную атмосферу.
